Κατά τη διάρκεια αυτής της μαθησιακής διαδικασίας, οι διευθυντές της εταιρείας Hongji κατανόησαν βαθιά την έννοια της «Κάνοντας μια προσπάθεια που δεν ανταποκρίνεται σε κανέναν». Είχαν πλήρη επίγνωση ότι μόνο με το να ξεχωρίζουν θα μπορούσαν να ξεχωρίσουν στην άκρως ανταγωνιστική αγορά. Τήρησαν τη στάση του «Να είσαι ταπεινός και μη αλαζονικός», παραμένοντας πάντα σεμνοί και στοχαζόμενοι συνεχώς τις δικές τους ελλείψεις. Η καθημερινή συνεδρία προβληματισμού τους έδωσε τη δυνατότητα να συνοψίσουν τις εμπειρίες και τα μαθήματα έγκαιρα και να βελτιώνονται συνεχώς. Το «Να είσαι ευγνώμων όσο είσαι ζωντανός» τους έκανε να αισθάνονται ευγνώμονες και να αγαπούν όλους τους πόρους και τις ευκαιρίες που είχαν. «Συσσωρεύστε καλές πράξεις και σκέφτεστε πάντα να ωφελείτε τους άλλους» τους καθοδήγησε περαιτέρω να δώσουν ενεργά προσοχή στην κοινωνία και να δημιουργήσουν αξία για τους άλλους, ενώ επιδιώκουν την επιχειρηματική ανάπτυξη. Και το «Μην σε προβληματίζουν τα υπερβολικά συναισθήματα» τους βοήθησε να παραμείνουν ήρεμοι και λογικοί όταν αντιμετωπίζουν δυσκολίες και πιέσεις και να αντιμετωπίζουν τις προκλήσεις με θετική νοοτροπία.
Κατά τη διάρκεια της περιόδου μάθησης, δεν έγιναν μόνο εις βάθος συζητήσεις θεωριών αλλά και οργανώθηκαν πληθώρα πρακτικών δραστηριοτήτων. Η παρακολούθηση εμπνευσμένων ταινιών τους ενέπνευσε να προχωρήσουν γενναία. Τα πολυάριθμα ομαδικά παιχνίδια τους έκαναν να κατανοήσουν βαθιά το αληθινό νόημα ότι μια ομάδα είναι μια ομάδα μόνο όταν οι καρδιές είναι μαζί, και όποιες δυσκολίες και αν συναντήσουν, δεν πρέπει να εγκαταλείψουν τα μέλη της ομάδας τους. Η δραστηριότητα κλήσης την τελευταία ημέρα ήταν εξαιρετικής σημασίας. Μαζεύοντας τα σκουπίδια για να καθαρίσουν το Shijiazhuang, συνέβαλαν στο αστικό περιβάλλον με πρακτικές ενέργειες, δείχνοντας την εταιρική κοινωνική ευθύνη. Αγορά δώρων για αγνώστους για να μεταδώσει ζεστασιά και καλοσύνη. Αν και υπήρξαν αποτυχίες και επιτυχίες στο μεσημεριανό γεύμα, οι εμπειρίες και οι ιδέες σε αυτή τη διαδικασία θα γίνουν όλες ο πολύτιμος πλούτος τους.
Αυτή η δραστηριότητα έχει φέρει βαθιά διαφώτιση και θετική επιρροή στα ανώτερα διευθυντικά στελέχη της εταιρείας Hongji. Πιστεύεται ότι θα ενσωματώσουν όσα έμαθαν και συνειδητοποίησαν στη διοίκηση επιχειρήσεων, θα οδηγήσουν την εταιρεία σε ένα πιο ένδοξο μέλλον και ταυτόχρονα θα μεταδώσουν περισσότερη θετική ενέργεια στην κοινωνία.
Ώρα δημοσίευσης: Νοε-15-2024