Από τις 14 έως τις 16 Φεβρουαρίου έως τις 1625, ορισμένοι υπάλληλοι της εταιρείας Hongji συγκεντρώθηκαν στο Shijiazhuang για να συμμετάσχουν σε αξιοσημείωτες έξι κατευθυντήριες γραμμές για την εκπαίδευση επιτυχίας. Ο σκοπός αυτής της κατάρτισης είναι να βοηθήσει τους εργαζόμενους να βελτιώσουν τις προσωπικές τους ιδιότητες, να βελτιστοποιήσουν τις μεθόδους εργασίας τους και να εισάγουν νέα ζωτικότητα στην ανάπτυξη της εταιρείας.
Οι έξι κατευθυντήριες γραμμές για την επιτυχία προτάθηκαν από τον Kazuo Inamori και περιλαμβάνουν έξι έννοιες: "Αφιερώστε τον εαυτό σας να συνεργαστείτε με όλη σας τη δύναμη, περισσότερο από οποιονδήποτε άλλον", "να είστε ταπεινοί, όχι αλαζονικοί", "Αναλογιστείτε για τον εαυτό σας καθημερινά", "Ζήστε με ευγνωμοσύνη", "Συγκεντρώστε τις καλές πράξεις και σκεφτείτε να ωφελήσετε τους άλλους" και "δεν είναι ταραχώδη από τα Ομοίως". Κατά τη διάρκεια αυτών των τριών ημερών, ο λέκτορας καθοδήγησε τους υπαλλήλους να κατανοήσουν βαθιά τις υποδηλώσεις αυτών των εννοιών μέσω της ανάλυσης βάθους, της ανταλλαγής περιπτώσεων και της πρακτικής καθοδήγησης και την ενσωμάτωσή τους στην καθημερινή εργασία και τη ζωή τους.
Κατά τη διάρκεια της εκπαίδευσης, οι εργαζόμενοι συμμετείχαν ενεργά σε διάφορες διαδραστικές συνεδρίες, σκεφτόταν σοβαρά και μοιράστηκαν τις ιδέες τους. Όλοι δήλωσαν ότι αυτό το μάθημα τους είχε ωφεληθεί πολύ. Ο Bai Chongxiao, ένας υπάλληλος, δήλωσε: "Στο παρελθόν, θα ήμουν πάντα ενοχλημένος από μερικές μικρές αποτυχίες για πολύ καιρό. Τώρα έμαθα να διακρίνω μεταξύ συναισθηματικών προβλημάτων και ορθολογικών προβλημάτων και ξέρω πώς να αφήσω αυτά τα άσκοπα προβλήματα και να επικεντρωθώ στην επίλυση πρακτικών προβλημάτων. Ο Fu Peng, άλλος υπάλληλος, είπε επίσης με συγκίνηση: "Η πορεία με έκανε να συνειδητοποιήσω τη σημασία της ευγνωμοσύνης. Στο παρελθόν, πάντα αγνοούσα τη βοήθεια από τους συναδέλφους και την οικογένειά μου.
Αυτή η εκπαίδευση όχι μόνο άλλαξε τον τρόπο σκέψης των εργαζομένων, αλλά είχε επίσης θετικό αντίκτυπο στις εργασιακές τους συνήθειες. Πολλοί υπάλληλοι δήλωσαν ότι θα εργάζονταν σκληρότερα στο μέλλον, θα διατηρούν πάντα μια ταπεινή στάση, θα αποδίδουν σημασία στον εαυτό τους αντανάκλαση και θα ασκούν ενεργά τις αλτρουιστικές συμπεριφορές για να συνεισφέρουν περισσότερο στην ανάπτυξη της εταιρείας.
Ο Γενικός Διευθυντής της Hongji Company δήλωσε ότι παρόμοιες εκπαιδευτικές δραστηριότητες θα εξακολουθήσουν να οργανώνονται στο μέλλον για να βοηθήσουν τους εργαζόμενους να αναπτυχθούν συνεχώς, να ενισχύσουν τη συνολική ανταγωνιστικότητα της εταιρείας και να κάνουν την έννοια των "έξι κατευθυντήριων γραμμών για την επιτυχία" να ριζώσουν και να αποδώσουν καρπούς στην εταιρεία. Πιστεύεται ότι υπό την καθοδήγηση αυτών των εννοιών, οι υπάλληλοι της εταιρείας Hongji θα αφιερώσουν τον εαυτό τους να συνεργαστούν με περισσότερο ενθουσιασμό και μια θετική στάση και να δημιουργήσουν από κοινού ένα καλύτερο μέλλον.
Χρόνος δημοσίευσης: Φεβ-28-2025